Formation : Initiation au rôle de Product Owner Scrum

Programme

La formation initie les participant au rôle de Product Owner (PO) Scrum.

La formation sera constituée d’une partie théorique et d'une partie pratique (ateliers et échanges).


Déroulé

Objectifs

L'objectif de la formation est d'introduire le rôle de Product Owner du framework Scrum aux participants. A l'issue de la formation, ceux-ci pourront exercer le rôle de Product Owner au sein d'un projet Scrum, aidés d'un Scrum Master expert.

Niveau de connaissances préalables requis

Chaque stagiaire a déjà pris part à un projet de développement informatique (manager, développeur, expert métier...). Chaque stagiaire aura lu au préalable le Manifeste Agile (Valeur et principes) ainsi que le Scrum Guide. Les stagiaires auront une expérience professionnelle significative de Scrum, ou auront suivi avec succès la formation Formation : Initiation à l'Agilité et Scrum. La formation sera donnée en langue française (anglaise sur demande), mais les stagiaires doivent être capable de lire l'anglais (documentation rédigée en anglais, support fournit de langue anglaise).

Moyens pédagogiques, techniques et d'encadrement mis en oeuvre

Le client mettra à disposition du formateur et des stagiaires :

Le formateur fournira :

Le formateur sera un Scrum Master, pratiquant l'agilité depuis plus de 15 ans. Il est certifié Scrum Master (PSMI) et Product Owner (PSPOI).

Moyens permettant de suivre l'exécution

Chaque stagiaire signera une feuille d'émargement par demi-journée, signée à son tour par le formateur.

Moyens d'apprécier les résultats

Au début et à la fin de la formation, les stagiaires seront soumis à un examen blanc PRODUCT OWNER OPEN assessment (scrum.org) de validation des acquis, au format QCM. Le résultat de la formation pourra être appréciée en comparant note initiale et note finale. L'objectif est considéré comme atteint à l'obtention de la moyenne. A la fin de la formation, chaque stagiaire remplira une feuille d'évaluation de la satisfaction permettant de mesurer la qualité de l'organisation, de l'intervention, son utilité professionnelle, les points positifs et compétences acquises ainsi que le recueil de suggestions d'amélioration.

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