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Le livre
La méthode GTD, maintenant mondialement connue, explique comment optimiser la gestion de ces intrants pour gagner en productivité certes, mais surtout pour se libérer l’esprit. Il s’agit de reprendre le contrôle de sa vie, notamment en arrêtant de travailler au stimuli, en ne se sentant plus débordé.
Le livre présente des concepts que vous connaissez et utilisez surement déjà, mais explique surtout comment les organiser en toute cohérence pour optimiser les gains que vous pouvez espérer obtenir. Le livre présente notamment un processus standard formalisé en pseudo diagramme d’activité, et vous encourage à créer le votre pour l’adapter à vos spécificités.
Aidé un framework à 6 niveaux d’attention
- Actions courrantes
- Projets courrant
- Domaines de responsabilité
- Buts annuels
- Buts à 5 ans
- But de vie
la méthode propose de travailler selon l’axe vertical et horizontal.
Le vertical en une méthode de planification naturelle et efficace :
- Définir objectif et principe
- Envisager les outcoms
- Brainstorming
- Organiser
- Identifier les prochaines actions
L’horizontal consiste en un workflow.
Notre Avis
Bien sûr que l’on fait des listes (vous ne faites pas de liste de courses, vous ?), bien sûr que l’on utilise des check-lists, mais sont-elles typées par contexte ? Les éléments qui les composent sont-elles des actions ? Établissez-vous systématiquement une prochaine action ?
La grande force du livre est de présenter un système complet fonctionnel. A lire absolument.
Le site
Site officiel francophone : www.gtdfrance.com
Site originel : gettingthingsdone.com/